Šikana na pracovisku je vážny problém, ktorý môže mať ďalekosiahle dôsledky nielen na duševné zdravie obete, ale aj na celkovú atmosféru a produktivitu tímu. Tento jav, ktorý je, žiaľ, čoraz častejší, sa nesmie podceňovať. V tomto článku sa pozrieme na to, kto je zodpovedný za riešenie mobbingu vo firme, ako je táto problematika upravená v Zákonníku práce, a ponúkneme konkrétne rady, ako sa s mobbingom vysporiadať - či už ste obeťou, alebo svedkom.