Osobnostný test Big Five (veľká päťka)
Osobnostný test Big Five (niekedy nazývaný veľká päťka) sa používa na opis charakteristík osobnosti človeka. Osobnosť každého človeka opisuje pomocou piatich charakteristík (extraverzia, neurotizmus, otvorenosť, prívetivosť a svedomitosť).
Pokyny k testu Big Five
Pre lepšie pochopenie Big Five osobnostného testu a výsledkov odporúčame poriadne prečítať stručné pokyny:
Test je potrebné vyplniť naraz bez prestávok (vyplnenie test zaberie približne 10-15 minút).
Otázky sa zobrazujú postupne (nie je možný návrat k predchádzajúcej).
Pri každej otázke musíte vybrať, ako veľmi s tvrdením súhlasíte (úplne súhlasím - úplne nesúhlasím).
Neexistuje žiadna správna odpoveď: každý si zvolí podľa svojho názoru.
Výsledky testu nebudú verejne prístupné bez priameho odkazu (môžete si však odložiť tento odkaz, prípadne exportovať diplom do PDF).
V prípade problémov či pripomienok nás kontaktujte.
Nie ste prihlásený: Prihlásení používatelia budú mať výsledky archivované vo svojom profile.
Big Five test - osobnostné charakteristiky v skratke
extraverzia (extraversion): Extraverzia hovorí o tom, do akej miery človek preferuje spoločnosť.
(vlastnosti: samotársky/spoločenský, tichý/veľavravný, inhibovaný/spontánny)prívetivosť (agreeableness): Prívetivosť charakterizuje interpersonálne správanie: ako je človek ochotný pomáhať ostatným.
(vlastnosti: pudlivý/srdečný, nesúcitný/súcitný, sebecký/nesebecký)svedomitosť (conscientiousness): Svedomitosť hovorí o tom, ako človek dokáže organizovať svoje úlohy.
(vlastnosti: starostný/opatrný, nespoľahlivý/spoľahlivý, nedbalý/svedomitý)neurotizmus (neuroticism): Neurotizmus opisuje ako dokáže človek spracovávať negatívne emócie.
(vlastnosti: nepokojný/pokojný, zraniteľný/odolný, neistý/istý)otvorenosť (openness to experience): Otvorenosť voči skúsenosti hovorí o tom, ako človek reaguje na podnety z prostredia.
(vlastnosti: konvenčný/originálny, bojácny/odvážny, konzervatívny/liberálny)
Zaujímavé odkazy k téme
- Big Five model - Wikipédia: https://sk.wikipedia.org/wiki/Big_Five_model